고령 근로자 채용 시 인건비 부담을 줄이기 위해 많은 사업주들이 활용하는 고용자 고령지원금.하지만 조건이 까다롭고 서류 누락, 절차 오류 등이 잦아 지원금이 반려되거나 환수되는 사례도 많습니다.지금부터 꼭 알아야 할 5가지 핵심 포인트를 간단하게 짚어보겠습니다. 모르면 손해, 알면 수백만 원 차이 나는 정부 지원!실수 없이 정확히 챙겨보세요.지원 대상 조건부터 정확히 파악하자고용자 고령지원금은 만 60세 이상 근로자를 새롭게 고용한 경우에 해당합니다. 하지만 고용형태, 근속기간, 이전 고용기록 여부에 따라 지원 여부가 달라질 수 있습니다.✅ 주의할 점- 일용직은 제외되며, 1개월 이상 지속적 고용이 전제되어야 합니다.- 이미 자사에 근무 중인 고령자에게는 신규 고용으로 인정되지 않습니다.- 4대 보험 ..
